Ця книга була перекладена на 38 мов. Продано більше 15 млн екземплярів. Журнал Time назвав її автора одним з 25 найбільш впливових осіб в США. Половина найбільших компаній в світі включила ідеї з цієї книги в програму навчання своїх співробітників. Все це – про книгу Стівена Кові «7 навичок високоефективних людей». Вам вже цікаво, чим вона так примітна? Ми вам про це розповімо!
Про що ця книга, і кому варто її прочитати
Багатьом знайомий так званий принцип Парето, або принцип 80/20. Одне з його тлумачень – 80% роботи роблять 20% людей в команді, а інші тільки метушаться і створюють видимість бурхливої діяльності. Кожна розсудлива і відповідальна людина хоче бути в числі цих 20%, а компанії прагнуть наймати в штат саме таких людей. Американський психолог і консультант Стівен Кові в свій час задався питанням, що відрізняє ці 20% високоефективних людей від 80% інших. Результатом його досліджень і життєвого досвіду і стала його легендарна книга-бестселер, видана в 1989 році.
Цю книгу варто прочитати кожному, хто хоче бути ефективним:
- у роботі;
- в самореалізації;
- у відносинах з близькими;
- в дружбі і любові;
- зміни світу на краще;
- у декількох або у всіх цих областях.
Іншими словами, це книга для всіх, хто не згоден жити день за днем в рутині і суєті, а потім, озирнувшись на прожиті роки, зрозуміти, що вони пройшли даремно.
Якщо ви прочитаєте цю книгу або прослухаєте її аудіоверсію, ви:
- станете встигати більше за менший час;
- знайдете баланс між роботою, сім’єю та відпочинком;
- зможете правильно реагувати на обставини, перетворюючи їх у можливості;
- будете правильно ставити цілі і досягати їх;
- навчіться спілкуватися з людьми і завойовувати їх розташування;
- будете правильно організовувати роботу своєї команди, щоб домагатися успіху;
- будете продуктивні в будь-яких корисних починаннях.
Звучить неймовірно, правда? Невже всього одна книга, написана майже 30 років тому, може виявитися такою цінною і інформативною? Дивно, але це так! Про що ж розповідається на її сторінках?
Проактивне життя
В основі філософії Кові лежить переконання, яке народна мудрість формулює так: «Кожен – сам коваль свого щастя». Автор книги переконаний сам і переконує читачів, що людина розумна – не раб обставин, а господар ситуації, навіть якщо здається навпаки. Перед обличчям будь-яких негараздів ми вільні вибирати, яку ми займемо позицію – позицію жертви або позицію борця. У зв’язку з цим Кові виділяє два підходи: реактивний і проактивний.
«Реактивний» означає реагує, тобто очікує якої-небудь дії ззовні і діє у відповідь. Такі люди не схильні робити перший крок, грати на випередження, продумувати ситуацію на кілька кроків вперед. Про таких кажуть: «тихіше води, нижче трави», «моя хата з краю». Стівен Кові показує згубність і небезпеку такого підходу до життя і протиставляє йому проактивність.
«Проактивний» означає діяти першим. Такі люди сміливо роблять перший хід у грі і не бояться взяти на себе відповідальність, будь то робота, стосунки з людьми або інші сфери життя. Саме проактивність – перший навик високоефективних людей – лежить в основі шести інших.
Особиста ефективність
В основі гармонійного життя, на думку автора, лежить особиста ефективність. Саме їй присвячені перші три навики.
- Будьте проактивні.
- Ставте мету.
- Правильно розставляйте пріоритети.
Дійсно, не маючи уявлення про кінцеву мету, неможливо вибудувати потрібний маршрут. І навпаки, правильно поставлена мета – конкретна, досяжна і вимірна – допоможе швидко рухатися в потрібному напрямку, максимально ефективно витрачаючи ресурси.
Проте як бути, якщо нашої уваги потребують відразу кілька справ? Якісь з них більш важливі, інші – не такі значущі, але більш термінові. До чого почати спочатку, а що залишити на потім? І тут Кові дає рішення. Він пропонує такий порядок:
- термінові і найважливі;
- термінові і важливі;
- термінові і неважливі;
- нетермінові і неважливі.
Причому справи з передостаннього пункту можна сміливо делегувати іншим, а від останніх – і зовсім відмовитися.
Хочете дізнатися, як поставити правильну мету або як визначити важливість стоячого перед вами завдання? Про це докладно і з яскравими прикладами розповідається в книзі!
Спілкування з оточуючими
Як не крути, а в команді людина може зробити набагато більше, ніж поодинці. І такою командою можуть бути колеги, друзі або родичі. Сім’я – це теж своєрідна команда, в якій всі можуть рухатися до єдиної мети – або навпаки, втілювати байку Крилова «Лебідь, Рак і Щука». Як навчитися так спілкуватися з співробітниками, сусідами, підлеглими, дітьми та батьками, щоб вони перейнялися повагою до вас і стали вашими вірними союзниками?
У цьому допоможуть наступні три навики.
- Дивіться на ситуацію з позиції «виграш-невиграш».
- Спочатку почуйте іншого, а потім говорите самі.
- Прагніть до синергії – творчому союзу, корисному для обох сторін.
Для багатьох з нас саме область взаємодії з оточуючими – найважча. Дійсно, змінити себе ще можливо, але як змінити іншу людину, адже недарма кажуть, що чужа душа – потемки? Виявляється, насильно змінювати нікого не треба – замість цього можна навчитися так спілкуватися з людьми, що вони самі захочуть змінитися. Як це можливо? Про це читайте у Кові!
«Заточи пилу»
Саме таку загадкову назву носить сьомий навик. А пояснюється це просто: деколи в нашому прагненні змінити себе і світ, принести користь і добитися успіху ми забуваємо про те, що нам теж потрібен відпочинок. Кові проводить аналогію з пилкою, пояснюючи, що з часом лісоруб повинен робити перерву в роботі і точити пилу, інакше затупившийся інструмент перестане приносити користь, навіть якщо пиляти в два рази більше.
А в якому стані ваша «пила»? Мова йде про здоров’я, душевну рівновагу, особисте життя. Давно ви проходили обстеження? Чи достатньо часу проводите з близькими? Коли ви останній раз робили щось заради власного задоволення, а не тому, що це було «треба»? Мудрий автор застерігає надто старанних читачів, нагадуючи їм підтримувати баланс між віддачею і наповненням. Для кожного способи наповнити себе будуть різними – це і медитація, і читання книг «для душі», і творчість, і єднання з природою, і хобі. Спільне у цих занять одне: вони робляться не для інших, а для себе. Деякі називають це «здоровий егоїзм», але краще сказати «турбота про себе». Подбайте про себе, щоб потім ви могли подбати про інших!
Зверніть увагу, що Кові назвав свою книгу не «Дари…», не «Таланти…», а «Навички…», і це не випадковість. Автор вже в заголовку підкреслює, що всі описані ним методики можуть бути освоєні усіма без винятку, а не тільки «обраними». Від вас вимагається лише взятися за справу і не втрачати ентузіазму!
